PRAKTIČNA OBUKA ZA PRIMENU ZAKONA O SPREČAVANJU ZLOSTAVLJANJA NA RADU

 

Cilj obuke je praktična primena Zakona u poslovnom okruženju i sticanje znanja i veština za interno rešavanje sporova povodom mobinga, s obzirom na to da je posredovanje kod poslodavca zakonska obaveza, a tužba je dozvoljena tek ukoliko interni postupak ne uspe.

 

Po završenoj obuci učesnici će savladati osnove posredovanja, prepoznati mobing, razlikovati ga od kršenja drugih radnih prava i moći će da reše većinu nastalih sporova u firmi, u brzom i besplatnom postupku, uz primenu Vodiča, koji će koristiti tokom simulacije posredovanja i studije slučaja

 

PREDAVAČ: Olga Vučković Kićanović, pravnik, član radne grupe u izradi ZSZR, autor Komentara ZSZR u izdanju Socijalno ekonomskog saveta, specijalizovani posrednik za radne sporove u Registru posrednika pri Ministarstvu pravde, sa najvećim iskustvom u posredovanju u mobingu. Autor je knjige Praktikum poslovnog uspeha – pravni, emocionalni i socijalni okvir, koja je recenzijom prepoznata kao „korporativni bukvar na temu liderstva, menadžmenta, stvaranja dobrih mećuljudskih odnosa, korporativne kulture, svih oblika inteligencije i motivacije“.

 

PROGRAM: Praktična obuka za primenu Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu

 

1. DEO: Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu

 

– pravni, emocionalni i socijalni okvir zlostavljanja, vrste i motivi mobinga 

– prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i zaposlenih

– pojam zlostavljanja po ZSZR, razgraničavanje od kršenja drugih radnih i socijalnih prava, uz primere iz prakse

– procesuiranje mobinga i razlike u pristupu i rešavanju: posredovanje, arbitraža i sud

– zakonska obaveza internog rešavanja spora posredovanjem

– neuspeh posredovanja: procesni uslov za tužbu i osnov utvrđivanja disciplinske odgovornosti kod poslodavca

– utvrđivanje i sankcionisanje zloupotrebe prava na zaštitu od zlostavljanja, uz primere iz prakse

– analiza tereta dokazivanja, uz primere iz prakse

 

2. DEO: Postupak posredovanja – uz Vodič kroz faze i izazove, do win-win-win rešenja

 

– prevencija nastanka mobinga, kroz primere dobre prakse

– uloga i značaj lica za podršku, za poslodavca i zaposlene u sporu povodom mobinga

– prevencija tužbe internim rešavanjem – posredovanjem

– uloga i veštine posrednika, procena medijabilnosti, kontrola i upravljanje postupkom, podsticanje realnosti očekivanja učesnika i uklapanje sporazuma u okvir procesa rada i poslovne politike poslodavca

– faze i izazovi postupka, snaženje „raspoloženja“ za dogovor, cilj i tok odvojenih i zajedničkih sastanaka

– veštine preusmeravanja konflikata i racionalizacija emocionalnih naboja

– uloga i veštine verbalne i neverbalne komunikacija i poruka, metodi, alati,

– značaj sumiranja u približavanju stavova na putu ka sporazumu

– Sporazum – predmet, dejstvo, uloga posrednika u zaključenju

 

3. DEO: Praktičan rad: simulacija, studija slučaja i diskusija

– za praktičan rad potreban ZSZR i Pravilnik, a učesnici dobijaju Vodič kroz posredovanje

 

***************************************************************

 

INFORMACIJE – Praktična obuka za primenu Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu

 

Kotizacija iznosi 10.800 dinara, i obuhvata nastavu, nastavni materijal, osveženje u pauzama i koktel za učesnike. Nakon završetka seminara, svi učesnici dobijaju odgovarajući Sertifikat.

 

Za dodatne informacije i prijave možete nas kontaktirati na:  +381 11/ 655 83 05 i 655 83 06, dežurni telefon: 064 821 33 20 Ili putem e-mail-a: obrazovanje@bsavet.rs Takodje nas možete posetiti na sajtu: www.bsavet.rs ili na facebook stranici: www.facebook.com/balkanski.savet

 

Ukoliko ste zainteresovani za obuku Obrazac prijave možete pronaći na linku: http://bsavet.rs/prijava-za-ucesce-na-programu-profesionalnog-usavrsavanja/