PRAKTIČNA OBUKA ZA PRIMENU ZAKONA O SPREČAVANJU ZLOSTAVLJANJA NA RADU
17.
Februar.
2016.
Beograd 26.02.2016.,hotel „Šumadija“,od 10 do 17h
Cilj obuke je praktična primena Zakona u poslovnom okruženju i sticanje znanja i veština za interno rešavanje sporova povodom mobinga, s obzirom na to da je posredovanje kod poslodavca zakonska obaveza, a tužba je dozvoljena tek ukoliko interni postupak ne uspe.
Po završenoj obuci učesnici će savladati osnove posredovanja, prepoznati mobing, razlikovati ga od kršenja drugih radnih prava i moći će da reše većinu nastalih sporova u firmi, u brzom i besplatnom postupku, uz primenu Vodiča, koji će koristiti tokom simulacije posredovanja i studije slučaja
PREDAVAČ: Olga Vučković Kićanović, pravnik, član radne grupe u izradi ZSZR, autor Komentara ZSZR u izdanju Socijalno ekonomskog saveta, specijalizovani posrednik za radne sporove u Registru posrednika pri Ministarstvu pravde, sa najvećim iskustvom u posredovanju u mobingu. Autor je knjige Praktikum poslovnog uspeha – pravni, emocionalni i socijalni okvir, koja je recenzijom prepoznata kao „korporativni bukvar na temu liderstva, menadžmenta, stvaranja dobrih mećuljudskih odnosa, korporativne kulture, svih oblika inteligencije i motivacije“.
PROGRAM: Praktična obuka za primenu Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu
1. DEO: Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu
– pravni, emocionalni i socijalni okvir zlostavljanja, vrste i motivi mobinga
– prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i zaposlenih
– pojam zlostavljanja po ZSZR, razgraničavanje od kršenja drugih radnih i socijalnih prava, uz primere iz prakse
– procesuiranje mobinga i razlike u pristupu i rešavanju: posredovanje, arbitraža i sud
– zakonska obaveza internog rešavanja spora posredovanjem
– neuspeh posredovanja: procesni uslov za tužbu i osnov utvrđivanja disciplinske odgovornosti kod poslodavca
– utvrđivanje i sankcionisanje zloupotrebe prava na zaštitu od zlostavljanja, uz primere iz prakse
– analiza tereta dokazivanja, uz primere iz prakse
2. DEO: Postupak posredovanja – uz Vodič kroz faze i izazove, do win-win-win rešenja
– prevencija nastanka mobinga, kroz primere dobre prakse
– uloga i značaj lica za podršku, za poslodavca i zaposlene u sporu povodom mobinga
– prevencija tužbe internim rešavanjem – posredovanjem
– uloga i veštine posrednika, procena medijabilnosti, kontrola i upravljanje postupkom, podsticanje realnosti očekivanja učesnika i uklapanje sporazuma u okvir procesa rada i poslovne politike poslodavca
– faze i izazovi postupka, snaženje „raspoloženja“ za dogovor, cilj i tok odvojenih i zajedničkih sastanaka
– veštine preusmeravanja konflikata i racionalizacija emocionalnih naboja
– uloga i veštine verbalne i neverbalne komunikacija i poruka, metodi, alati,
– značaj sumiranja u približavanju stavova na putu ka sporazumu
– Sporazum – predmet, dejstvo, uloga posrednika u zaključenju
3. DEO: Praktičan rad: simulacija, studija slučaja i diskusija
– za praktičan rad potreban ZSZR i Pravilnik, a učesnici dobijaju Vodič kroz posredovanje
***************************************************************
INFORMACIJE – Praktična obuka za primenu Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu
Kotizacija iznosi 10.800 dinara, i obuhvata nastavu, nastavni materijal, osveženje u pauzama i koktel za učesnike. Nakon završetka seminara, svi učesnici dobijaju odgovarajući Sertifikat.
